Gestão de Escritórios de Advocacia
GESTÃO JURÍDICA
RH
Talentos
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Técnicas de avaliação e procedimentos automatizados para medir o desempenho anual de todos os colaboradores do corpo jurídico e administrativo para propósito de bônus, méritos e promoções. Composto por fases como autoavaliação, avaliadores, consolidação das informações e instrução para feedback. Com as informações em maõs, os gestores terão total condições de entender a atual situação de cada colaborador, valorizar quem realmente merece e aplicar melhorias para quem precisa.
DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
O RH tem um papel importante para promover a cultura de diversidade e inclusão nos escritórios. Mudar, facilitar, incentivar ações, comportamento, mudança de mindset são fatores fundamentais para ter um ambiente diverso e inclusivo levando em consideração os inúmeros fatores positivos que essa questão representa. Oferecemos suporte aos escritórios de forma que atenda todos os requisitos ligados ao tema.
PROCESSO SELETIVO
Executamos todo o processo de seleção de pessoal, análise de currículo e entrevistas baseando-se em candidatos com experiência comprovada em escritório de advocacia, nas habilidades necessárias e com qualidades pessoais que agreguem valor a área de atuação.
COACHING
Técnicas de liderança direcionadas a advogados, gerentes e coordenadores para um melhor desempenho individual e de equipe com foco em planejamento, gestão do tempo, delegação de tarefas, gestão de projetos, comportamento, etc.
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
A constante necessidade de ações relacionadas ao desenvolvimento profissional através da participação em cursos externos, sessões de treinamento e eventos internos requerem apoio e acompanhamento constante. Ajudamos os profissionais de RH no controle apurado dessas ações com ferramentas apropriadas de gestão.